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      黨的建設
      神特公司2021年黨建巡禮
      新聞來源:    點擊數:16078    更新時間:2022/2/16    收藏此頁


      固本培元強堡壘  先鋒引領促發展

      ——神特公司2021年黨建巡禮


      2021年以來,神特公司黨支部以黨史學習教育為主線,以“兩在兩同”建新功行動為載體,以提升黨支部組織力為重點,創新思路抓黨建,對標先進爭一流,以高質量黨建引領企業轉型發展。

      擦亮“定盤星” 政治引領“把方向”

      深化學習教育。成立黨史學習教育領導小組,制定實施方案和學習計劃,召開黨員大會進行動員部署;利用班前會、班后會開展黨史學習教育,生產班長“帶頭講”,班組員工“輪流講”,實現學習教育全參與、全覆蓋;采取中心組學習、專題學習會、解放思想大討論等方式,公司上下深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓,不斷提高政治站位,踐行“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;堅持“我為群眾辦實事”,先后完成了在生產車間安裝10匹大功率空調、為一線員工更新記錄桌椅和更衣柜、延長組件使用周期等10件民生實事。

      引領崗位建功。開展“創新突破當先鋒,轉型攻堅做表率”年度勞動競賽和“攻堅求突破,轉型奪首勝”百日勞動競賽,凝聚改革發展的磅礴力量;舉辦職工技能大賽,比技能、賽水平,創先爭優展風采。制作《職工技能大賽冠軍榜(神特記錄)》,上墻公示,按月組織單項挑戰賽,不斷刷新記錄;以班組為單位,開展“每月一星”評選活動,年內產生了68名“星級員工”;開展“兩在兩同”建新功行動,組織黨員干部深入一線調查研究,解決成品包裝分級標準、產品成型不好、萬米打結數過多等難點問題;領導班子成員學黨史、悟思想、見行動,認真撰寫國企改革發展調研報告,探索公司轉型發展新路徑。

      當好“助推器” 轉型升級“管大局”

      實現強基固本。完成黨支部換屆選舉;常態化開展“三會一課”、黨員固定學習日和主題黨日活動;召開專題會議,加強對全面從嚴治黨和意識形態工作部署安排;班子成員與分管部門負責人簽訂《全面從嚴治黨責任書》,壓緊壓實主體責任;深化區域黨建聯動共建,與華茂公司、奧神新材料公司良性互動,與猴嘴街道辦事處開展黨建共建活動;實施發展黨員三年行動計劃,年內發展8名產業工人黨員,7名工人被確定為入黨積極分子,10名一線職工向黨支部遞交了入黨申請書。

      彰顯品牌效應。鞏固黨建品牌,深入開展“三組聯建”活動,根據黨員隊伍變化情況,調整黨小組長、名譽班組長、黨建指導員、生產班組長和工會小組長結對人選,簽訂《共建協議》,重新印發《活動手冊》,定期走訪結對班組,實現全程留痕,推動“三組聯建”走深走實;落實書記項目,大力實施“310”人才工程,建立青年人才庫,采取“雛鷹”、“雄鷹”、“金鷹”分階段培養模式,出臺“導師制”人才培訓辦法,舉行簽字儀式,37對師徒結成對子,開展傳幫帶活動。有計劃地組織消安環、疫情防控、生產工藝、操作技能等培訓活動,進一步暢通人才成長通道。

      筑牢“壓艙石” 服務發展“保落實”

      涵養政治生態。定期開展黨員義務奉獻活動,清掃黨建展廳和廉政景觀池,清理廠區雜草,疏通雨水明溝,讓黨員先進性在一線閃光溢彩;開展“守初心·揚清風”精讀一本廉書活動,全體黨員、入黨積極分子、管理人員精讀《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》;按月編發《神特宣傳》和《神特清風》內刊,做好形勢任務和黨風廉政教育;在機關部門和生產車間選聘9名黨風黨紀監督員,發揮民主監督作用,規范黨員干部言行舉止;組織黨員、管理人員遞交廉潔承諾書和家庭助廉承諾書,嚴守中央八項規定,爭當廉潔表率,爭做合格黨員。

      推動和諧共建。加強對產改工作的組織領導,聚焦政治保證、制度落實、素質提高、權益維護,大刀闊斧進行體制機制改革,制定實施了《生產崗位績效考核辦法》和《生產一線員工技能等級評定實施辦法》,充分調動產業工人積極性、主動性和創造性,更好地發揮產業工人隊伍在推動公司轉型發展中的主力軍作用;打造“神特大講堂”,組織宣傳報道培訓班,舉辦安全演講比賽,提高員工的“說、寫、作”能力;堅持文化引路,唱好春季體檢、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖“四季歌”,打好文娛活動“組合拳”,彈好安全發展“主旋律”,實現黨建與經濟相融共生、同頻共振。

      (神特宣)



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